Archivo de la categoría: Economía

Delitos Socioeconómicos y contra el Mercado en el Derecho Penal

Conceptos Fundamentales del Secreto de Empresa

Secreto de empresa: Toda información no públicamente conocida, sino de conocimiento reservado, y que tiene trascendencia para la capacidad competitiva de la empresa o compañía. Se trata de información de conocimiento restringido a un círculo limitado de personas y cuyo descubrimiento o revelación podría otorgar una ventaja competitiva a los rivales de la entidad a la que está referida o podría colocarla en una situación competitiva peor a Sigue leyendo →

Evolución y Reformas de la Economía Española en el Contexto Europeo

Indicadores de Coyuntura y el Contexto de la Eurozona

  • 1) Las sorpresas positivas en los indicadores de coyuntura de la eurozona, que apuntan a una mejora sostenida.
  • 2) La ampliación del diferencial de tipos monetarios a corto plazo entre la UEM y EE. UU., tras el repunte de los mismos en la eurozona.
  • 3) La decepción del mercado ante la ausencia de medidas expansivas por parte del BCE.
  • 1) El impasse político en Italia y el affaire de Chipre.
  • 2) La rebaja de tipos en la eurozona (julio y noviembre de Sigue leyendo →

Problemas Prácticos de Valoración de Activos y Estructura de Capital

Ejercicios de Finanzas Corporativas y Valoración de Activos

Estructura de Capital y Cálculo de Betas

Karvan S.A. se financia con un 15% de acciones con una beta de 1,5 y con un 85% de deuda libre de riesgo al 5%. Si la empresa decide aumentar su nivel de endeudamiento hasta el 90%, la beta de la deuda aumentaría hasta 0,2. ¿Cuál será la nueva beta de las acciones? 0,45

Karvan S.A. se financia con un 85% de acciones con una beta de 0,75 y con un 15% de deuda libre de riesgo al 5%. Si la empresa Sigue leyendo →

Marco Legal y Obligaciones del Profesional Autónomo en España

Concepto de Actividad Profesional

De forma general, podemos decir que realiza una actividad profesional aquel individuo que la ejerce como persona física. Aquellos rendimientos que se obtienen a través del ejercicio libre de la profesión se consideran rendimientos de actividades profesionales.

Por lo tanto, el empresario individual (en donde se engloba la figura del profesional) es una persona física que realiza en nombre propio una actividad comercial, industrial o profesional. Esta figura implica Sigue leyendo →

Estrategias de diversificación, integración vertical y reestructuración de la cartera de negocios

Direcciones del desarrollo estratégico: la diversificación empresarial

Factores desencadenantes de la decisión pueden estar en:

  • Entorno general
  • Entorno específico
  • Características propias de la empresa

Razones

Las principales razones para diversificar son:

  • Reducción del riesgo global
  • Saturación del mercado tradicional
  • Recursos y capacidades excedentes
  • Oportunidades de inversión de excedentes financieros
  • Generación de sinergias (comerciales, productivas, financieras, de dirección)
  • Otros motivos

Tipos Sigue leyendo →

Estructura y Dimensiones de los Centros Educativos como Organizaciones

Dimensión de Resultados

Esta hace referencia a los logros obtenidos de los centros educativos como productos de sus actividades y programas educativos. No existe una relación directa de causa-efecto entre los esfuerzos y las acciones educativas que se emprenden en las instituciones educativas y los resultados que se obtienen. Esto se debe a que existen múltiples factores que median entre el esfuerzo y los resultados; sin embargo, esto no dificulta el considerar los resultados como una dimensión Sigue leyendo →

Fundamentos de la Gestión Empresarial: Recursos Humanos, Contratación y Financiación Corporativa

Reclutamiento y Selección del Personal

La empresa debe desarrollar técnicas de reclutamiento encaminadas a recibir candidaturas de las personas interesadas en cubrir un puesto de trabajo. Estas técnicas de reclutamiento pueden ser internas o externas.

Tipos de Reclutamiento

  • Reclutamiento Interno: Consiste en captar candidaturas de personas que forman parte de la plantilla de la empresa mediante procesos de promoción interna. Es más rápido y económico, ya que el candidato conoce previamente a Sigue leyendo →

Fundamentos de Contabilidad y Gestión del Patrimonio Empresarial

Patrimonio y Ecuación Fundamental

Patrimonio: Conjunto de bienes, derechos y obligaciones que tiene la empresa en un momento determinado, y que constituye los medios económicos y financieros por medio de los que trata de cumplir sus objetivos. El valor de los activos de la empresa ha de ser igual al valor de sus pasivos más los fondos propios, por lo que el valor total del activo (A) ha de ser siempre igual a la suma de los valores del pasivo (P) y del neto patrimonial: A = P + PN. Esta expresión Sigue leyendo →

Fundamentos de Economía: Sistemas, Mercados y Políticas Públicas

Los Determinantes de la Productividad

La productividad es un factor crucial para el desarrollo económico. Sus principales determinantes son:

  • La inversión en bienes de capital: Edificios, instalaciones y maquinaria que constituyen el capital productivo del país. Si los trabajadores cuentan con mejores herramientas, podrán realizar su labor con mayor rapidez y aumentar la productividad.
  • La mejora del capital humano: Se refiere al incremento de los conocimientos y las cualificaciones que adquieren Sigue leyendo →

Estrategias para la Toma de Decisiones y Funcionamiento de la Empresa como Sistema

Proceso de Toma de Decisiones

1. Identificar el problema

  • Problema: Discrepancia negativa entre la situación actual y la deseada.
  • Condición positiva que permite alcanzar y superar la situación deseada.
  • Problema y oportunidad: Necesidad de tomar decisiones.
  • No confundir problemas con sus señales.
  • Etapa subjetiva: Pueden verlo distinto.
  • Características de los problemas:
    • La toma de conciencia de los mismos.
    • Estar dispuesto a actuar.
    • Tener la autoridad correspondiente.
    • La información requerida y recursos Sigue leyendo →