Archivo de la categoría: Economía

Conceptos Estratégicos Clave para la Gestión Empresarial

Cluster

Su objetivo es maximizar la competitividad y los éxitos empresariales aprovechando las oportunidades en las redes de cadenas de valor de los productos. Los clusters ayudan a la innovación, ya que al generar encadenamiento hacia adelante y atrás, provocan una sinergia que favorece el sector productivo y la inversión en investigación y desarrollo, donde se desarrolla la actividad. Los clusters están constituidos generalmente por PYMES.

Benchmarking

Herramienta destinada a lograr comportamientos Sigue leyendo →

Conceptos Clave de Instrumentos Financieros y Tributación

Instrumentos Financieros y Facturación

1.- Indica 5 diferències entre el xec i la lletra de canvi.

  • Los cheques tienen una formalidad especial, es decir, que solo pueden ser expedidos en formularios impresos de cheques o chequeras, como lo expresa el artículo 712 del Código de Comercio, mientras que la letra de cambio no requiere de formularios especiales; esta puede ser hecha en cualquier documento privado.
  • En cuanto al protesto, en el cheque este siempre es obligatorio que se realice, mientras Sigue leyendo →

Claves de las Operaciones de Compraventa: Documentación, IVA y Formas de Pago Empresariales

OPERACIONES DE COMPRAVENTA

Definición y Partes Involucradas

Cuando compran como cuando venden, las empresas están inmersas en procesos de compraventa.

El proceso de compraventa incluye todas las operaciones que se realizan para una transacción de bienes o servicios. Evidentemente, en toda compraventa existen dos partes fundamentales: un vendedor y un comprador.

SELECCIÓN DE PROVEEDORES

Factores Clave en la Selección

Al seleccionar un proveedor, las empresas consideran diversos factores:

Factores Económicos

La Empresa: Conceptos Esenciales sobre su Estructura, Objetivos y Entorno Económico

Empresas

Son agentes económicos encargados de producir los bienes y servicios necesarios para satisfacer las necesidades de las personas.

Elementos de la empresa

Elemento Humano

  • Propietarios: Aportan capital, soportan riesgos.
  • Trabajadores: Reciben un salario.
  • Directivos o Administradores: Tienen responsabilidad en la dirección.

Elemento Material (Bienes de capital)

  • Capital fijo o Inmovilizado (Activo no corriente): Corresponde a la inversión a largo plazo o la que va a perdurar en la empresa durante Sigue leyendo →

Fundamentos de Insolvencia Empresarial y Dinámica de Tipos de Cambio en Finanzas Globales

Procesos de Insolvencia Empresarial

Los procedimientos de insolvencia pueden iniciarse de diversas maneras, incluyendo la petición involuntaria.

Petición Involuntaria y Protección Judicial

Una vez iniciado el proceso, ambas partes reciben la protección de los tribunales. La empresa queda protegida contra acciones de los acreedores mientras idea un plan de reorganización.

Plan de Reorganización

El plan de reorganización es aquel que brinda a la compañía las posibilidades de restablecer de nuevo Sigue leyendo →

Claves Estratégicas Empresariales: Localización, Dimensión y Expansión Global

Factores Clave en la Localización Industrial

La localización óptima de fábricas, almacenes y plantas será aquella en la que los costes totales de producción sean menores. Los factores determinantes son:

  1. Disponibilidad y coste del terreno: Este factor es más determinante para empresas que requieren grandes superficies para su instalación (ej. petroquímicas), buscando ubicaciones alejadas de los núcleos urbanos en zonas donde el suelo es más barato.
  2. Facilidad de acceso a las materias primas: Sigue leyendo →

Evolución y Economía de la Unión Europea

La Unión Europea: Orígenes, Evolución y Economía

1. Introducción

La Unión Europea es uno de los más ambiciosos proyectos de integración económica. Tras su nacimiento como Comunidad Económica Europea en la década de 1950, mediante la firma del Tratado de Roma, se ha producido una desaparición paulatina de las fronteras económicas que ha permitido alcanzar el momento actual, en el que diecisiete de los veintisiete Estados Miembros de la Unión comparten una misma moneda.

Las razones de esta Sigue leyendo →

Fundamentos de Recursos Humanos y Organización Empresarial

El Departamento de Recursos Humanos

El departamento de recursos humanos está formado por un conjunto de personas que se organizan en la empresa para conseguir los siguientes objetivos:

  • Seleccionar y formar a las personas que la empresa necesita.
  • Proporcionar a los trabajadores los medios necesarios para que puedan ejercer su trabajo.
  • Intentar que el trabajador satisfaga sus necesidades.

Selección y Formalización de Contratos

Una vez que ha terminado el proceso de selección de personal para cubrir Sigue leyendo →

Estrategias de Crecimiento Empresarial: Concentración, Adquisición y Cooperación

Concentración Empresarial: Tipos y Formas de Agrupación

La concentración empresarial es una forma de crecimiento externo. La empresa nace con una determinada dimensión, pero con la intención de crecer y acceder a mayores mercados.

Tipos de Concentración por Fase Productiva

Concentración Horizontal (o Empresarial)

Se produce cuando el agrupamiento se realiza entre empresas que pertenecen al mismo sector o realizan la misma fabricación o transformación.

Concentración Vertical

Se produce con la Sigue leyendo →

Principios Esenciales de Economía: Mercados, Políticas y Ciclos

Conceptos Económicos Fundamentales

Economía Positiva y Normativa

Economía Positiva: Estudia y analiza los fenómenos económicos en su presente, pasado y futuro.

Economía Normativa: Se utiliza para mejorar la realidad; valora las situaciones o recomienda actuaciones.

Clasificación de los Bienes Económicos

  • Según su función:
    • Bienes de consumo: Satisfacen directamente las necesidades humanas.
    • Bienes de capital: No satisfacen directamente necesidades, pero sirven para producir otros bienes y servicios. Sigue leyendo →