Archivo de la categoría: Economía

Principios de Economía y Estructura de la Empresa Moderna

1. Los Agentes Económicos

  • Familias: Su función es consumir y maximizar su propio bienestar eligiendo los bienes que más les satisfacen según sus preferencias.
  • Empresas: Su función es producir y maximizar los beneficios utilizando eficientemente los recursos para producir bienes y servicios rentables.
  • Sector público: Su función es regular el sistema y maximizar el bienestar general, utilizando recursos para producir bienes y servicios públicos y reducir las desigualdades.

2. Sistemas Económicos

Es Sigue leyendo

Fundamentos de Administración y Estrategia de Empresa

Entorno General y Específico

La empresa se ve afectada por el entorno, que se divide en entorno general y entorno específico.

  • El entorno general está formado por factores que influyen en todas las empresas de una economía, como los factores económicos, políticos-legales, socioculturales y tecnológicos. Por ejemplo, una subida de impuestos afecta a todas las empresas.
  • El entorno específico está formado por factores que afectan de manera directa a una empresa concreta, como los clientes, proveedores, Sigue leyendo

Estructura y Gestión Empresarial: Áreas Funcionales y Procesos Administrativos

1. Áreas Funcionales de la Empresa

1.1. Área Comercial

Esta área se centra en dos pilares fundamentales:

  • Investigación de mercado: Consiste en identificar las necesidades de los consumidores y detectar nuevas oportunidades mediante el estudio del entorno para obtener ventajas competitivas. Se utilizan técnicas como encuestas y observación, siendo crucial seleccionar una muestra representativa de la población.
  • Estrategia de marketing: Diseño de políticas comerciales para vender productos mediante Sigue leyendo

Fundamentos del Proceso Decisorio: Racionalidad, Ética y Riesgo

Punto I: Intuición vs. Racionalidad

La racionalidad alimenta la intuición. Mientras que la intuición es nuestro instinto inmediato, la racionalidad es un proceso que se desarrolla por etapas para lograr el resultado más óptimo de cualquier circunstancia.

Punto II: Toma de decisiones y la gerencia

«Un gerente es un tomador de decisiones por naturaleza».

Punto III: Tipos de decisiones según:

1) El número de personas que intervienen:

  • Individual: Son de bajo impacto, suelen ser tareas pequeñas. Pueden Sigue leyendo

Claves para la Gestión Eficiente en los Sistemas de Salud

Elementos básicos de la gestión

  • Planificación: Es el plan de acción mediante el cual se diseñan y establecen las metas que han de ser cumplidas.
  • Organización: Proceso que consiste en concretar campos de delegación y responsabilidad, definiendo la posición de estos y la de cada uno de los miembros que los componen.
  • Disposición de recursos.

Principios incuestionables

  • Responsabilidad: Tanto en la fijación y asunción de los objetivos como en el establecimiento de medidas correctoras ante las desviaciones. Sigue leyendo

Estrategias de Marketing para la Creación de Valor y Crecimiento Empresarial

1. El Proceso de Marketing según Kotler: Creación de Valor y Fidelización

La afirmación [frase del caso] puede explicarse a partir del modelo del proceso de marketing de Kotler, concretamente a través de los conceptos de propuesta de valor, valor para el cliente, expectativas, satisfacción y fidelización.

En este momento, las empresas deben crear, comunicar y entregar valor a los clientes. En el caso de [nombre de la empresa/negocio], esta afirmación se relaciona con su propuesta de valor, Sigue leyendo

Fundamentos del Impuesto al Valor Agregado y Principios Tributarios en Chile

1. ¿Cuándo un impuesto es neutro?

Un impuesto es neutro cuando cumple las siguientes características:

  • No modifica las decisiones de los agentes económicos en la aplicación de los factores productivos.
  • No crea en los factores de la producción un efecto de sustitución o alteración.
  • Tenga un fin recaudador.

2. ¿Qué representan en materia tributaria los principios constitucionales?

  • En materia tributaria, constituyen las bases sobre las cuales debe edificar la institucionalidad tributaria.
  • Representan Sigue leyendo

Evolución de las Teorías de la Administración y Escuelas de Pensamiento

Enfoque Clásico de la Administración

El Enfoque Clásico de la Administración busca recoger todos los principios, estudios y contribuciones que se han realizado para crear una teoría que permita a las empresas administrar de una manera organizada. Los primeros tiempos del estudio de la administración no se consideraron como una actividad a desarrollar, sino como una ciencia, con un conjunto de teorías y principios de carácter científico que, al ser organizados de una manera bien estudiada, Sigue leyendo

Fundamentos del Emprendimiento: Competencias, Tipos e Innovación

Definición de Emprendedor

Un emprendedor es aquella persona que tiene la capacidad de identificar una oportunidad de negocio, desarrolla una idea y está dispuesta a asumir riesgos.

Características del emprendedor

  • Creatividad e innovación
  • Gestión del riesgo
  • Persistencia
  • Autoconfianza y autocrítica
  • Capacidad de trabajo
  • Organización y responsabilidad
  • Habilidades sociales
  • Honradez y empatía

Marco Europeo: EntreComp

El marco europeo de competencias emprendedoras, EntreComp, organiza 15 subcompetencias en Sigue leyendo

Sistemas de Información Logísticos y Herramientas para el Comercio Exterior

Sistemas de Información Logísticos

Son un conjunto de componentes interrelacionados que recolectan, recuperan, procesan, almacenan y distribuyen información para apoyar los procesos de toma de decisiones, coordinación y control dentro de una organización. Además, ayudan a gerentes y trabajadores a resolver problemas, visualizar temas complejos y crear productos.

  • Datos: Flujos de elementos en bruto que representan eventos que ocurren en una organización o entorno físico antes de ser ordenados Sigue leyendo