1. Los Agentes Económicos

• Familias: Su función es consumir y maximizar su propio bienestar eligiendo los bienes que más les satisfacen según sus preferencias.
• Empresas: Su función es producir y maximizar los beneficios utilizando eficientemente los recursos para producir bienes y servicios rentables.
• Sector público: Su función es regular el sistema y maximizar el bienestar general, utilizando recursos para producir bienes y servicios públicos y reducir las desigualdades.

2. Sistemas Económicos

Es la forma en la que una sociedad o Estado organiza la actividad económica en cuanto a la producción de bienes y servicios y la distribución de estos entre los miembros que la componen.

2.1. Sistema de Planificación Central

• ¿Qué producir?: La oficina de planificación central del Estado dicta lo que se debe producir.
• ¿Cómo producir?: El Estado recoge información sobre las necesidades de la sociedad y los recursos disponibles, elaborando un plan de producción para maximizar el bienestar social.
• ¿Para quién producir?: Para toda la sociedad.
• Características: La propiedad de los factores de producción es pública. No existe la figura del empresario privado; el gestor es un funcionario más. La oficina de planificación dicta qué producir y con qué recursos. El Estado interviene directamente en la actividad económica, estableciendo precios y salarios. No existe libertad de elección para los agentes.
• Ventajas: Igualdad social, provisión de bienes públicos, altos niveles de empleo y necesidades básicas cubiertas.
• Desventajas: Falta de incentivos para la productividad, alta burocracia, errores de previsión al captar información sobre las necesidades y falta de libertad económica.

2.2. Sistema de Mercado

• ¿Qué producir?: Se producen los bienes y servicios que los consumidores demandan.
• ¿Cómo producir?: Minimizando costes para maximizar beneficios, compitiendo en precios.
• ¿Para quién producir?: Para quien pueda pagar esos bienes y servicios.
• Características: La propiedad de los factores de producción es privada. El Estado no interviene en la actividad económica. El sistema de precios determina los factores productivos que se emplearán y las cantidades que demandarán los consumidores. Existe plena libertad de elección para los agentes.
• Ventajas: La competencia fomenta la eficiencia y existe libertad de elección.
• Desventajas: Abusos de empresas con poder de mercado, falta de producción de bienes no rentables, desigualdad, ineficiencias, problemas de contaminación y presencia de ciclos económicos.

2.3. Sistema de Economía Mixta

• ¿Qué producir?: Las empresas producen lo que demandan los consumidores, mientras el Estado suministra bienes y servicios esenciales no cubiertos por el sector privado.
• ¿Cómo producir?: Las empresas minimizan costes para maximizar beneficios y el Estado busca maximizar el bienestar de la sociedad.
• ¿Para quién producir?: Para quien pueda pagar los bienes y servicios, y para aquellos que no tengan rentas suficientes mediante la intervención estatal.
• Características: La propiedad de los factores de producción es tanto privada como pública. El Estado interviene como regulador y partícipe. El sistema de precios determina la mayoría de los intercambios, pero el Estado regula los precios de una minoría de bienes. Existe libertad de elección, aunque el Estado puede restringirla para corregir fallos de mercado.
• Objetivos: Las familias buscan maximizar su satisfacción, las empresas sus beneficios y el Estado el bienestar de la sociedad.
• Ventajas: Libertad de elección y corrección de fallos de mercado por parte del Estado.
• Desventajas: Puede presentar los mismos problemas que la economía de mercado o la planificada si no existe un equilibrio adecuado entre las funciones del Estado y del mercado.

3. La Empresa

La empresa es la unidad básica de producción cuya función principal es crear o incrementar la utilidad de los bienes, utilizando para ello un conjunto de factores productivos coordinados por el empresario.

Funciones de la empresa:

• Producir bienes y servicios.
• Crear valor a los bienes producidos.
• Generar beneficios para los propietarios.
• Coordinar los factores productivos.
• Crear empleo.
• Ayudar a redistribuir la renta.
• Asumir riesgos.

4. Objetivos de la Empresa

Son el conjunto de resultados que desea conseguir una organización. El principal objetivo de toda empresa es la obtención de beneficios.

• Otros objetivos: Crecimiento, incremento de la productividad, adaptación a los cambios del mercado y responsabilidad social corporativa (RSC).

Clasificación de objetivos

Según su naturaleza:

• Económicos: Aquellos que se pueden cuantificar y tienen carácter monetario.
• Sociales: Suponen una mejora cualitativa del entorno social de la empresa.

Según el horizonte temporal:

• Tácticos: Objetivos que se alcanzarán a corto plazo (menos de 1 año).
• Estratégicos: Objetivos que se alcanzarán a largo plazo (más de 1 año).

5. Elementos de la Empresa

• Factor Humano: Personas que aportan trabajo o capital (propietarios, trabajadores, directivos, etc.).
• Factor Material: Bienes que forman parte del patrimonio. Se divide en:
  • Capital no corriente: Elementos vinculados a largo plazo (más de un año), como naves, maquinaria o equipos informáticos.
  • Capital corriente: Elementos de corto plazo (menos de un año), como dinero en banco o existencias.
• Organización: Elementos para coordinar la actividad (organigramas, horarios, calendarios).
• Entorno: Factores externos que rodean a la empresa (clientes, proveedores, competidores, medioambiente).

6. Formas Jurídicas de la Empresa

7. Eficiencia Técnica y Económica

• Eficiencia Técnica: Se alcanza cuando, con los mismos factores productivos o menos, se produce la misma cantidad de producto.
• Eficiencia Económica: Se alcanza cuando se produce lo mismo o más con un coste menor que otra tecnología.

8. Costes, Ingresos y Beneficios

Para el cálculo de la rentabilidad se utilizan las siguientes fórmulas:

• Coste Total (CT): CT = CF + CV
• Coste Variable (CV): CV = CVu × q
• Coste Medio (CMe): CMe = CT / q
• Coste Variable Medio (CVMe): CVMe = CV / q
• Ingreso Total (IT): IT = p × q (donde p es el precio de venta)
• Beneficio (Bº): Bº = IT - CT

9. Punto Muerto o Umbral de Rentabilidad

Es el volumen de ventas para el cual el beneficio es cero (Ingresos = Costes).

Fórmula de equilibrio: p × q = CF + (CVu × q)

Cálculo del Punto Muerto (pm): pm = CF / (p - CVu)