Archivo de la categoría: Economía

Marco Legal y Obligaciones del Profesional Autónomo en España

Concepto de Actividad Profesional

De forma general, podemos decir que realiza una actividad profesional aquel individuo que la ejerce como persona física. Aquellos rendimientos que se obtienen a través del ejercicio libre de la profesión se consideran rendimientos de actividades profesionales.

Por lo tanto, el empresario individual (en donde se engloba la figura del profesional) es una persona física que realiza en nombre propio una actividad comercial, industrial o profesional. Esta figura implica Sigue leyendo →

Estrategias de diversificación, integración vertical y reestructuración de la cartera de negocios

Direcciones del desarrollo estratégico: la diversificación empresarial

Factores desencadenantes de la decisión pueden estar en:

  • Entorno general
  • Entorno específico
  • Características propias de la empresa

Razones

Las principales razones para diversificar son:

  • Reducción del riesgo global
  • Saturación del mercado tradicional
  • Recursos y capacidades excedentes
  • Oportunidades de inversión de excedentes financieros
  • Generación de sinergias (comerciales, productivas, financieras, de dirección)
  • Otros motivos

Tipos Sigue leyendo →

Estructura y Dimensiones de los Centros Educativos como Organizaciones

Dimensión de Resultados

Esta hace referencia a los logros obtenidos de los centros educativos como productos de sus actividades y programas educativos. No existe una relación directa de causa-efecto entre los esfuerzos y las acciones educativas que se emprenden en las instituciones educativas y los resultados que se obtienen. Esto se debe a que existen múltiples factores que median entre el esfuerzo y los resultados; sin embargo, esto no dificulta el considerar los resultados como una dimensión Sigue leyendo →

Fundamentos de la Gestión Empresarial: Recursos Humanos, Contratación y Financiación Corporativa

Reclutamiento y Selección del Personal

La empresa debe desarrollar técnicas de reclutamiento encaminadas a recibir candidaturas de las personas interesadas en cubrir un puesto de trabajo. Estas técnicas de reclutamiento pueden ser internas o externas.

Tipos de Reclutamiento

  • Reclutamiento Interno: Consiste en captar candidaturas de personas que forman parte de la plantilla de la empresa mediante procesos de promoción interna. Es más rápido y económico, ya que el candidato conoce previamente a Sigue leyendo →

Fundamentos de Contabilidad y Gestión del Patrimonio Empresarial

Patrimonio y Ecuación Fundamental

Patrimonio: Conjunto de bienes, derechos y obligaciones que tiene la empresa en un momento determinado, y que constituye los medios económicos y financieros por medio de los que trata de cumplir sus objetivos. El valor de los activos de la empresa ha de ser igual al valor de sus pasivos más los fondos propios, por lo que el valor total del activo (A) ha de ser siempre igual a la suma de los valores del pasivo (P) y del neto patrimonial: A = P + PN. Esta expresión Sigue leyendo →

Fundamentos de Economía: Sistemas, Mercados y Políticas Públicas

Los Determinantes de la Productividad

La productividad es un factor crucial para el desarrollo económico. Sus principales determinantes son:

  • La inversión en bienes de capital: Edificios, instalaciones y maquinaria que constituyen el capital productivo del país. Si los trabajadores cuentan con mejores herramientas, podrán realizar su labor con mayor rapidez y aumentar la productividad.
  • La mejora del capital humano: Se refiere al incremento de los conocimientos y las cualificaciones que adquieren Sigue leyendo →

Estrategias para la Toma de Decisiones y Funcionamiento de la Empresa como Sistema

Proceso de Toma de Decisiones

1. Identificar el problema

  • Problema: Discrepancia negativa entre la situación actual y la deseada.
  • Condición positiva que permite alcanzar y superar la situación deseada.
  • Problema y oportunidad: Necesidad de tomar decisiones.
  • No confundir problemas con sus señales.
  • Etapa subjetiva: Pueden verlo distinto.
  • Características de los problemas:
    • La toma de conciencia de los mismos.
    • Estar dispuesto a actuar.
    • Tener la autoridad correspondiente.
    • La información requerida y recursos Sigue leyendo →

Estrategia Empresarial, Gestión de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa

Fundamentos de la Estrategia y Cultura Empresarial

La estrategia empresarial se define a través de los siguientes puntos fundamentales:

  1. Determinar la forma en que han de hacerse las cosas: lo que se conoce como cultura empresarial.
  2. Fijar los objetivos a largo plazo.
  3. Determinar los procesos necesarios para lograr los objetivos generales.
  4. Partir de la situación real y fijar el camino para llegar a la situación deseada.
  5. Ser llevada a cabo por la dirección: tiene en cuenta la totalidad de la organización. Sigue leyendo →

Fundamentos del Marketing: Estrategias, Segmentación y las 4 P’s (Producto, Promoción y Distribución)

El Marketing y sus Elementos (Marketing Mix)

Definición de Marketing

El marketing es el conjunto de actividades que realiza la empresa para satisfacer las necesidades del consumidor con la intención de recibir un beneficio. Su objetivo principal es el consumidor: buscar qué desea y qué necesita para ofrecérselo y hacerle entender que su necesidad o deseo quedará cubierta con el producto que ofrece la empresa. De esa forma, la empresa conseguirá incrementar las ventas y, por tanto, sus ingresos Sigue leyendo →

Fundamentos Esenciales de la Gestión Empresarial: Marketing, RR.HH. y Finanzas

Estrategia de Precios y Factores Determinantes

La estrategia de precios depende de diversos factores:

  • La demanda: Es la cantidad de producto que los consumidores están dispuestos a adquirir a un determinado precio. Cuanto mayor es el precio, menor es la cantidad demandada.
  • Los costes de producción: El precio debe ser igual o superior al coste medio de producción para no incurrir en pérdidas.
  • Diferenciación del producto: Cuanto mayor es la fidelidad a la marca, más posibilidades tiene una empresa Sigue leyendo →