Archivo de la etiqueta: convenio colectivo

Aspectos Clave del Derecho Laboral Español: ETT, Convenios, Movilidad y Conflictos Colectivos

1. Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT): Legalidad, Obligaciones y Relación Triangular

Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) son lícitas en España en virtud del Real Decreto-ley 18/1993, de 3 de diciembre, que derogó el artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores (ET), el cual reputaba ilícita en todo caso la cesión temporal de trabajadores.

La Ley 14/1994, de 1 de junio (LETT), procedió a regular estas empresas, con el objetivo de fomentar la creación de empleo (especialmente en el sector Sigue leyendo →

Conceptos Fundamentales en FOL: Derecho Laboral, Primeros Auxilios y Prevención de Riesgos

Derecho Laboral Español: Conceptos Clave

  1. ¿Cuáles son algunos derechos fundamentales recogidos en la Constitución Española relevantes para el ámbito laboral? Derecho a la huelga y a la libertad sindical.
  2. En caso de conflicto entre una ley interna, un convenio colectivo y un tratado internacional, ¿cuál prevalecerá? El tratado internacional.
  3. ¿Qué se incluye entre los derechos y libertades de los ciudadanos en el ámbito laboral? Derecho a la negociación colectiva, a un salario justo y a la Sigue leyendo →

Administración de Personal y Normativa Laboral

Gestión de Recursos Humanos

La gestión de recursos humanos es la labor de optimizar el rendimiento del personal, asegurando que cumplan con sus funciones y obligaciones. Esto implica motivar, tomar decisiones y resolver conflictos.

Funciones de la Gestión de Recursos Humanos

  • Planificación de personal: Definir los perfiles profesionales de los puestos de trabajo a cubrir, determinando la cantidad de trabajadores necesarios y el momento de su incorporación.
  • Reclutamiento y selección: El reclutamiento Sigue leyendo →