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Fundamentos de Macroeconomía: PIB, Mercado Laboral y Desigualdad Salarial

La Brecha Salarial y el Techo de Cristal

La brecha salarial se refiere a la diferencia existente entre los salarios promedio de hombres y mujeres. Se calcula dividiendo la diferencia entre los salarios de hombres y mujeres entre el salario promedio de los hombres, y se expresa en porcentaje. El techo de cristal es un concepto utilizado para describir las barreras invisibles que dificultan el avance de las mujeres en su carrera profesional y les impiden acceder a puestos de alta dirección y liderazgo Sigue leyendo →

Igualdad de Género en el Ámbito Laboral: Normativa y Protección

El principio de igualdad y no discriminación prohíbe las diferencias de trato por razón de sexo, tanto en el acceso al empleo o a la formación, como en las condiciones de trabajo, especialmente en materia de clasificación, promoción profesional, retribución y despido.

Se prohíbe expresamente la discriminación directa, el acoso discriminatorio y el trato desfavorable por alguna circunstancia que tenga que ver con el sexo, como el embarazo, la maternidad biológica o la lactancia natural. Sigue leyendo →