Archivo de la categoría: Economía

Estrategias de I+D+i en el Sector de Defensa: Selección, Transferencia y Fomento

Gestión del Desarrollo de Innovaciones en Defensa

Selección y Gestión de Proyectos de I+D+i

Un Proyecto de I+D+i es un proceso único que consiste en actividades coordinadas para lograr un objetivo conforme a requisitos específicos, los cuales incluyen compromisos de plazos, costes y recursos.

Características Singulares de un Proyecto de I+D+i:

  • Es único.
  • Cuenta con un equipo de trabajo multidisciplinar.
  • Los resultados esperados pueden diferir de los iniciales.
  • Existe un responsable definido.
  • Puede Sigue leyendo →

Principios y Flujos de Fondos Públicos en Colombia

Principios Fundamentales de la Gestión Presupuestaria Pública

Coherencia Macroeconómica

El presupuesto público debe ser compatible y estar en concordancia con la situación macroeconómica del país, así como con las metas económicas fijadas por el gobierno y el Banco de la República.

Homeostasis Presupuestal

El presupuesto público de cada año debe incrementarse teniendo en cuenta el crecimiento real de la economía, medido por el indicador del Producto Interno Bruto (PIB).

Especialización

Cada Sigue leyendo →

Gestión Empresarial Integral: Costes, Contabilidad Financiera, Producción y Calidad

Externalidades y Coste Social de la Producción

Cuando una empresa fabrica un producto, genera una estructura de costes asociada a los factores productivos. Estos costes son asumidos por la empresa, que busca recuperarlos con un margen de beneficios. Se trata de costes internos. Sin embargo, en muchos casos, la actividad productiva genera costes que no están incluidos en su estructura interna. Estos son los costes externos o costes sociales, derivados de la existencia de externalidades negativas. Sigue leyendo →

Teoría Situacional de los Públicos de Grunig: Claves para la Comunicación Estratégica

Teoría Situacional de los Públicos de Grunig

La teoría situacional de los públicos, desarrollada por James E. Grunig, explora los factores cognitivos que determinan e identifican a los públicos. Permite comprender cuándo y cómo los grupos se comunican con las organizaciones, y en qué casos la comunicación será más eficaz. Asimismo, facilita la identificación de comportamientos específicos de los públicos para saber cómo dirigirnos a ellos de manera adecuada.

Definición de Público

Según Sigue leyendo →

Fiscalidad en España: Conceptos Fundamentales de IBI, IAE, ITP-AJD e IS

Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IBI)

1. Definición

Es un tributo directo de carácter real que grava el valor de los bienes inmuebles en los términos establecidos por la ley.

Normativa aplicable:

  • Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
  • Ordenanzas municipales.

2. Hecho Imponible

La titularidad de los siguientes derechos:

  • Concesión administrativa,
  • Derecho real de superficie,
  • Derecho real de usufructo y
  • Derecho de propiedad.

3. Sujeto Pasivo

Las personas naturales (físicas) o jurídicas Sigue leyendo →

Fundamentos de Contabilidad Nacional: Flujos, Stocks y Agregados Macroeconómicos Esenciales

Concepto y Clasificación de Flujos y Stocks

Los Sistemas de Cuentas Nacionales registran dos tipos básicos de información:

  • Stocks: Reflejan la situación en un momento del tiempo, en concreto, los activos y los pasivos al inicio y al final del periodo contable. Son como una fotografía de la realidad económica.
  • Flujos: Reflejan los acontecimientos económicos que se producen a lo largo del periodo contable. Son como una película sobre la actividad económica.

Stocks

Activos y pasivos que se detentan Sigue leyendo →

Optimización de la Gestión de Recursos Humanos: Estrategias y Procesos Clave

Planificación Estratégica de Recursos Humanos

La planificación estratégica de Recursos Humanos (RRHH) consiste en la formulación de estrategias y el establecimiento de tácticas para su implementación. Una empresa que no defina adecuadamente su estrategia de RRHH probablemente perderá terreno frente a competidores que sí lo hagan. Una planificación estratégica de RRHH bien ejecutada puede proporcionar a la empresa importantes ventajas:

Dominando las Cuentas Contables: Activo, Pasivo, Patrimonio y Resultados

Conceptos Fundamentales de Contabilidad

La Cuenta Contable: Definición y Estructura

La cuenta es el elemento fundamental para registrar las operaciones en los libros de contabilidad. En una cuenta se agrupan todos aquellos valores que presentan características homogéneas o semejantes.

Partes de una Cuenta

  • El nombre: ubicada en la parte superior.
  • El debe: ubicado en la parte izquierda.
  • El haber: ubicado a la derecha.
  • El saldo: ubicado en la parte inferior, del lado que tiene la cantidad mayor.

Reglas Sigue leyendo →

Fundamentos de las Cuentas Anuales y su Interpretación Contable

Las Cuentas Anuales: Documentos Contables Esenciales

Las Cuentas Anuales son documentos contables de cumplimiento obligatorio para las empresas. Los documentos que las conforman son:

  • Balance de Situación
  • Cuenta de Pérdidas y Ganancias
  • Estado de Cambios en el Patrimonio Neto
  • Estado de Flujos de Efectivo
  • Memoria

Formulación de Cuentas Anuales

Las Cuentas Anuales se elaboran con una periodicidad de doce meses y deben ser formuladas por el empresario o los administradores. Se elaborarán expresando sus valores Sigue leyendo →

El Sistema Financiero Español: Estructura, Regulación y Evolución Histórica

Estructura y Regulación del Sistema Financiero Español

Un sistema financiero es un mecanismo dinámico que se adapta a la evolución del conjunto de la economía, existiendo una profunda interrelación entre las condiciones monetarias, financieras y la economía real.

Órganos Ejecutivos y Entidades Reguladoras

Desde el punto de vista político, el máximo órgano es el Ministerio de Economía y Competitividad, en representación del Gobierno. Este Ministerio ejerce sus funciones sobre el sistema Sigue leyendo →