Fundamentos del Emprendimiento: Competencias, Tipos e Innovación

Definición de Emprendedor

Un emprendedor es aquella persona que tiene la capacidad de identificar una oportunidad de negocio, desarrolla una idea y está dispuesta a asumir riesgos.

Características del emprendedor

  • Creatividad e innovación
  • Gestión del riesgo
  • Persistencia
  • Autoconfianza y autocrítica
  • Capacidad de trabajo
  • Organización y responsabilidad
  • Habilidades sociales
  • Honradez y empatía

Marco Europeo: EntreComp

El marco europeo de competencias emprendedoras, EntreComp, organiza 15 subcompetencias en 3 áreas clave:

  1. Ideas y oportunidades: Detección de oportunidades, creatividad y visión.
  2. Recursos: Autoconfianza, confianza, motivación y perseverancia.
  3. Pasar a la acción: Tomar la iniciativa, planificación, gestión y manejo del riesgo.

Tipos de emprendedores

  • Visionario: Capaz de adelantarse a su tiempo y detectar negocios.
  • Por necesidad: Obligados por ciertas circunstancias.
  • Especialistas: Personas con habilidades y conocimientos dentro de un área determinada.
  • Sociales: Buscan un beneficio para la sociedad.
  • Persuasivos: Tienen la capacidad de influir en otras personas para alcanzar un objetivo común.
  • Intraemprendedores: Trabajadores de una empresa que proponen ideas innovadoras.

Diferencias entre Emprendedor y Empresario

  • Emprendedor: Lleva a cabo un proyecto innovador asumiendo riesgos. Genera una idea propia, trabaja en equipo y es un visionario que busca desarrollar nuevas ideas.
  • Empresario: Dirige y coordina la empresa. Potencia una idea existente, busca la productividad de sus empleados, es calculador y se enfoca en la obtención de beneficios.

Espíritu Emprendedor y Actitud

El espíritu emprendedor es una actitud que refleja la motivación y la capacidad para identificar una oportunidad y luchar por ella para producir algo valioso.

Actitud vs. Aptitud:

  • Querer hacer (Actitud): Es un comportamiento y una forma de responder ante los sucesos.
  • Saber hacer (Aptitud): Es una capacidad o habilidad innata para realizar una tarea.

Habilidades clave

  • Habilidades blandas: Relacionadas con la inteligencia emocional, comportamientos y valores (creatividad, empatía, trabajo en equipo, comunicación, asertividad).
  • Habilidades duras: Conocimientos académicos comprobables (certificados, idiomas, programas informáticos, conocimientos técnicos).

Dimensiones del emprendimiento

  • Emprendimiento personal: Surge cuando una persona se asigna una meta para superarse a sí misma.
  • Emprendimiento social: Busca una meta común para el beneficio de la sociedad, repercutiendo en el bienestar general.
  • Emprendimiento productivo: Se realiza en un campo profesional con el objetivo de obtener beneficios económicos.

Tipos de innovación

  • Innovación de producto: Introducción en el mercado de productos nuevos o mejorados.
  • Innovación de proceso: Nueva manera de fabricar o distribuir productos para aumentar la eficiencia o calidad.
  • Innovación de marketing: Aplicación de un nuevo modo de comercializar el producto.
  • Innovación de organización: Introducción de una nueva forma de organizar la empresa o el lugar de trabajo.