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Conceptos Clave del Derecho Laboral Español: Derechos, Obligaciones y Normativa

El Derecho Público y Privado se entrelazan en el ámbito laboral. A continuación, se detallan los aspectos fundamentales del Derecho del Trabajo.

Introducción al Derecho Laboral

Requisitos de la Relación Laboral

Para que una relación sea considerada laboral, deben cumplirse los siguientes requisitos:

  • Personal (insustituible): El trabajo debe ser realizado por la persona contratada, sin posibilidad de sustitución.
  • Voluntario: La relación laboral es libre, y el trabajador tiene la libertad de poner Sigue leyendo →

Aspectos Clave de la Normativa Laboral en España

Jornada Laboral

La jornada laboral se divide en:

Distribución Regular de la Jornada

El tope diario de horas es de 9, lo que permite trabajar 4 días a nueve horas y 1 día solo 4 horas. El descanso mínimo entre una jornada y otra es de 12 horas, a no ser que sea un trabajo a turnos, en cuyo caso se podrá reducir a 7 horas. A la semana se tendrá que descansar 1 día y medio ininterrumpido. El descanso mínimo durante la jornada es obligatorio si se hacen más de 6 horas seguidas y tiene que durar Sigue leyendo →

Derecho Laboral: Conceptos Clave y Normativa en España

FOL

1. El Derecho al Trabajo

El Derecho del Trabajo es una rama del Derecho. Entendemos por Derecho el conjunto de normas que regulan la convivencia entre los ciudadanos. Estas normas están establecidas por el Estado y respaldadas por sus poderes.

Más concretamente, el Derecho del Trabajo es el conjunto de normas que regulan el trabajo remunerado, libre y voluntario en condiciones de dependencia y ajenidad.

Elementos o Requisitos Básicos de la Relación Laboral

La relación laboral debe ser: