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Fundamentos de la Dirección y Organización Empresarial: Estrategias y Gestión

La dirección de la empresa y sus funciones

Toda empresa necesita una dirección capaz de fijar objetivos concretos para asegurar un futuro próspero. La dirección se ocupa de coordinar e integrar el conjunto de recursos materiales y humanos que configuran la organización. La esencia de la tarea directiva consiste en lograr una actuación conjunta de las personas y medios, dándoles objetivos y valores comunes. Para ello, la dirección debe llevar a cabo las funciones de planificación, organización, Sigue leyendo

Gestión Estratégica de Recursos Humanos: Motivación, Liderazgo y Comunicación Interna

Dirección de Recursos Humanos

1. Las Funciones de la Dirección de RRHH

En un entorno complejo e inestable, las organizaciones competitivas son aquellas capaces de crear, mantener y desarrollar equipos humanos motivados, flexibles y aptos para aprender y adaptarse a los cambios.

Las Funciones Clave de la Dirección de RRHH

Cinco factores clave:

  • Dado que la motivación de los individuos es un papel fundamental en las organizaciones, para lograrla, las empresas necesitan diseñar sistemas de evaluación, Sigue leyendo