Un sindicato es una asociación de trabajadores creada para defender y mejorar sus condiciones laborales. Su origen moderno se encuentra en la Revolución Industrial, cuando los obreros comenzaron a organizarse frente a la explotación y a los cambios productivos, aunque existían antecedentes en los gremios y en movimientos como el ludismo. En España, los sindicatos más representativos son CCOO y UGT, que actúan tanto en la empresa a través de comités y secciones sindicales como en el ámbito Sigue leyendo
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Gestión de Conflictos Laborales y Representación de los Trabajadores
Gestión de Conflictos Laborales y Vías de Negociación
Conflictos Laborales: Tipos y Resolución
Un conflicto laboral se produce cuando la empresa y los trabajadores discrepan en algún aspecto de la relación laboral. La manifestación de este conflicto puede darse bajo diversas formas:
- El conflicto colectivo de trabajo
- La huelga
- El cierre patronal
El Conflicto Colectivo de Trabajo
El conflicto colectivo de trabajo es una manifestación de la discrepancia por razones laborales entre empresarios y trabajadores, Sigue leyendo
Conceptos Clave de Historia: Desde la Revolución hasta el Siglo XX
Tipos de Huelgas
- Huelga Normal: Se solicitan mejoras en las condiciones laborales para los trabajadores.
- Huelga Revolucionaria: Su objetivo es la caída del gobierno mediante la paralización del país. Un ejemplo histórico es la Huelga revolucionaria de 1917 en España.
- Huelgas Salvajes: Todos los trabajadores se ponen en huelga sin que haya unos servicios mínimos, además de asaltar a la policía y a las fábricas de armas, quedándose con ellas.
Organizaciones y Tácticas
- Sindicatos Amarillos: Estaban Sigue leyendo
La Huelga en España: Derecho, Procedimiento y Efectos
La Huelga en España
Derecho Fundamental
La huelga es un derecho fundamental de los españoles recogido en la Constitución.
Procedimiento para la Declaración de Huelga
Nuestro ordenamiento jurídico fija los límites de la huelga y establece la forma en que ha de ejercitarse. El procedimiento para su declaración es el siguiente:
- Con independencia del ámbito de la huelga, para la declaración de la misma se exige la adopción de un acuerdo expreso. Puede acordar la declaración de huelga los propios Sigue leyendo