Archivo de la etiqueta: Estructura Organizacional

Modelos Clave de Estructura, Liderazgo y Cultura Organizacional (Mintzberg, Bass y Schein)

Estructuras Organizacionales

Estructuras Tradicionales (Según Mintzberg, 1979)

Mintzberg (1979) describe cinco tipos de configuraciones estructurales básicas:

  • La Organización Simple.
  • La Burocracia Mecanicista.
  • La Burocracia Profesional.
  • La Burocracia Divisionalizada.
  • La Adhocracia (Organización Innovadora).

La Organización Simple (Empresarial)

Se caracteriza por su sencillez:

  • Poca Diferenciación Horizontal.
  • Poca Diferenciación Vertical.
  • Escasa Formalización.

Tradicionalmente se ha considerado la fase Sigue leyendo →

Fundamentos Esenciales de Estructura Organizacional y Comunicación Empresarial

Estructura Organizacional: Conceptos Fundamentales

La estructura organizacional es la forma en que las tareas de los puestos se dividen, agrupan y coordinan formalmente.

Elementos Clave de la Estructura Organizacional

  • Especialización del Trabajo

    Describe el grado hasta el cual se han subdividido las tareas en puestos separados dentro de la organización.

  • Departamentalización

    Base de acuerdo con la cual se agrupan los puestos.

    • Por Función

      Implica la agrupación de unidades organizacionales basada en la Sigue leyendo →

Gestión Estratégica Organizacional: Adaptación al Entorno, Estructuras y Expansión Global

El Entorno Organizacional y su Impacto

El entorno organizativo se refiere a todos los elementos que existen fuera de las fronteras de la organización y que tienen el potencial de afectarla total o parcialmente.

Tipos de Entorno

  • Entorno de Tarea: Incluye sectores con los cuales la organización interactúa en forma directa y que tienen un impacto directo en su capacidad para alcanzar las metas. Incluye:
    • Sector industrial
    • Materias primas
    • Mercado
    • Recursos humanos
    • Internacional
  • Entorno General: Involucra a Sigue leyendo →

Estructura Organizacional Empresarial: Conceptos Clave y Tipos

Concepto de Organización

La organización es la combinación de los medios técnicos, humanos y financieros que componen la empresa. Para la consecución de un fin, es necesario estructurar la organización adecuándola a unos objetivos. La Teoría de la Organización integra diversos enfoques:

  • Enfoque económico: Técnico, político, etc.
  • Enfoque administrativo: Gestión.
  • Enfoque sociológico: Cultura.
  • Enfoque Psicológico: Personas.

Niveles y Principios de la Organización

Niveles de la Organización

La Sigue leyendo →

Gestión y Evaluación de Proyectos: Guía Completa

Gestión y Evaluación de Proyectos

Introducción a los Proyectos

Un proyecto surge como una idea que busca la solución de un problema, necesidad o deseo, o la manera de aprovechar una oportunidad de negocio.

Etapas de un Proyecto

  1. Pre-inversión:
    • Estudios
    • Nivel de perfil
    • Nivel de factibilidad
  2. Inversión
  3. Post-inversión

Fases de un Proyecto

Diseño

  • Análisis de la idea
  • Descripción del proyecto
  • Conveniencia de realizar el proyecto

Negociación

  • Lograr el apoyo
  • Complementación entre los agentes e instituciones que Sigue leyendo →