Henri Fayol: principios de la organización
Fayol, por su parte, creó un sistema de organización del trabajo que interrelacionaba en mayor medida el factor humano y la empresa en su totalidad, de manera que no solo organizaba el trabajo, sino la globalidad de la empresa. Los principios básicos de Fayol para las relaciones dentro de la empresa son:
- División del trabajo
- Jerarquía bien definida
- Unidad de mando
- Remuneración equitativa
- Equilibrio entre autoridad y responsabilidad