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Conceptos Esenciales de Capital Humano y Entorno Laboral en la Empresa

1. Definición de Recursos Humanos

Los recursos humanos son el conjunto de personas que forman las empresas y sus competencias. También se denomina capital humano.

2. Definición de Gestión de los Recursos Humanos

La gestión de los recursos humanos es el conjunto de decisiones, políticas y acciones que requiere la empresa. Estas establecen el flujo de trabajadores y crean las condiciones para que pongan en práctica sus habilidades y adquieran otras nuevas.

3. Objetivos del Departamento de Recursos Sigue leyendo

Desarrollo de Competencias Profesionales y Estrategias de Empleabilidad

Desarrollo de Competencias Profesionales y Habilidades Clave

Competencias Personales y Emocionales

  1. ¿Son importantes las competencias personales y emocionales?

    Sí. Te hacen más empleable y son necesarias según el sector al que quieras acceder, además de complementar las habilidades técnicas.

  2. ¿Qué competencias personales se consideran comunes a la mayoría de los sectores?

    Aprender a aprender, competencia emprendedora y competencia en comunicación lingüística.

  3. ¿Cómo se pueden dividir las competencias Sigue leyendo