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Gestión Estratégica de Recursos Humanos: Motivación, Liderazgo y Comunicación Interna

Dirección de Recursos Humanos

1. Las Funciones de la Dirección de RRHH

En un entorno complejo e inestable, las organizaciones competitivas son aquellas capaces de crear, mantener y desarrollar equipos humanos motivados, flexibles y aptos para aprender y adaptarse a los cambios.

Las Funciones Clave de la Dirección de RRHH

Cinco factores clave:

  • Dado que la motivación de los individuos es un papel fundamental en las organizaciones, para lograrla, las empresas necesitan diseñar sistemas de evaluación, Sigue leyendo →

Comunicación y Control de Personal en el Departamento de RRHH

1. Comunicación en el Departamento de RRHH

1.1. Importancia de la Comunicación

La comunicación es fundamental en cualquier área de la empresa. Unas veces para transmitir órdenes, otras para recibir, para preguntar o resolver dudas, etc.

Comunicación empresarial

Interna

Comunicación vertical

Comunicación descendente: El emisor es la dirección y la información va descendiendo. Se comunican órdenes, estrategias o procedimientos a través de correos, conferencias, etc.

Comunicación ascendente: Sigue leyendo →