Comisión

Definición: Es el porcentaje sobre el precio de las ventas o compras, o sobre el monto de otras operaciones, que el empleador efectúa con la colaboración del trabajador (Art. 42 letra c) del Código del Trabajo).

Características de la Comisión

• Remuneración convencional: La obligación de pagarla nace producto del acuerdo de las partes.
• Es un porcentaje convenido: La ley no impone un mínimo ni un máximo.
• Constituye un porcentaje fijo: El cual solo va a variar cuando las partes determinen Sigue leyendo →