Estructuras Organizacionales

Estructuras Tradicionales (Según Mintzberg, 1979)

Mintzberg (1979) describe cinco tipos de configuraciones estructurales básicas:

• La Organización Simple.
• La Burocracia Mecanicista.
• La Burocracia Profesional.
• La Burocracia Divisionalizada.
• La Adhocracia (Organización Innovadora).

La Organización Simple (Empresarial)

Se caracteriza por su sencillez:

• Poca Diferenciación Horizontal.
• Poca Diferenciación Vertical.
• Escasa Formalización.

Tradicionalmente se ha considerado la fase Sigue leyendo →