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Fundamentos Esenciales de Estructura Organizacional y Comunicación Empresarial

Estructura Organizacional: Conceptos Fundamentales

La estructura organizacional es la forma en que las tareas de los puestos se dividen, agrupan y coordinan formalmente.

Elementos Clave de la Estructura Organizacional

  • Especialización del Trabajo

    Describe el grado hasta el cual se han subdividido las tareas en puestos separados dentro de la organización.

  • Departamentalización

    Base de acuerdo con la cual se agrupan los puestos.

    • Por Función

      Implica la agrupación de unidades organizacionales basada en la Sigue leyendo →

Estructura Organizacional Empresarial: Conceptos Clave y Tipos

Concepto de Organización

La organización es la combinación de los medios técnicos, humanos y financieros que componen la empresa. Para la consecución de un fin, es necesario estructurar la organización adecuándola a unos objetivos. La Teoría de la Organización integra diversos enfoques:

  • Enfoque económico: Técnico, político, etc.
  • Enfoque administrativo: Gestión.
  • Enfoque sociológico: Cultura.
  • Enfoque Psicológico: Personas.

Niveles y Principios de la Organización

Niveles de la Organización

La Sigue leyendo →

Organización y Dirección Empresarial: Claves para el Éxito

Principios organizativos

Son pautas de funcionamiento que permiten incrementar la eficacia de las empresas.

Principio de jerarquía y autoridad

Según este principio, tiene que haber una línea de autoridad en todas las áreas de la empresa formando una cadena jerárquica, donde tiene que haber un último responsable.

Principio de Unidad de mando

Se encarga de que las instrucciones se deben recibir de un solo jefe, para que no haya problemas y se produzcan conflictos provocados por un doble mando.

Principio Sigue leyendo →