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El Salario en España: Concepto Legal, Tipos, Estructura y Derechos Laborales Clave

El Salario: Concepto, Tipos y Derechos Laborales

1. Concepto Legal del Salario

Legalmente, se considera salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, sin discriminación por razón de sexo, en dinero o en especie, por la prestación profesional de sus servicios laborales por cuenta ajena. Estas retribuciones pueden corresponder al trabajo efectivo, cualquiera que sea la forma de remuneración, o a los períodos de descanso computables como de trabajo. También se incluye Sigue leyendo

Ingreso del Trabajador en la Empresa: Requisitos Legales y Proceso de Contratación

1. Capacidad para Contratar como Trabajador

La capacidad para celebrar un contrato de trabajo se regula por los artículos 6 y 7 del Estatuto de los Trabajadores (ET), y depende principalmente de la edad y de la capacidad legal de la persona.

Capacidad Plena

  • Tienen capacidad plena para contratar los mayores de edad (18 años), emancipados, o quienes han obtenido la mayoría de edad por decisión judicial.
  • Pueden celebrar válidamente un contrato sin autorización de terceros.

Capacidad Limitada