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Fundamentos Esenciales de Estructura Organizacional y Comunicación Empresarial

Estructura Organizacional: Conceptos Fundamentales

La estructura organizacional es la forma en que las tareas de los puestos se dividen, agrupan y coordinan formalmente.

Elementos Clave de la Estructura Organizacional

  • Especialización del Trabajo

    Describe el grado hasta el cual se han subdividido las tareas en puestos separados dentro de la organización.

  • Departamentalización

    Base de acuerdo con la cual se agrupan los puestos.

    • Por Función

      Implica la agrupación de unidades organizacionales basada en la Sigue leyendo →

Estructura Organizacional Empresarial: Conceptos Clave y Tipos

Concepto de Organización

La organización es la combinación de los medios técnicos, humanos y financieros que componen la empresa. Para la consecución de un fin, es necesario estructurar la organización adecuándola a unos objetivos. La Teoría de la Organización integra diversos enfoques:

  • Enfoque económico: Técnico, político, etc.
  • Enfoque administrativo: Gestión.
  • Enfoque sociológico: Cultura.
  • Enfoque Psicológico: Personas.

Niveles y Principios de la Organización

Niveles de la Organización

La Sigue leyendo →

Zonas Francas, Estructuras Empresariales y Organización: Conceptos Clave

¿Qué es una Zona Franca?

Una zona franca es un territorio delimitado de un país donde se goza de algunos beneficios tributarios, como la exención del pago de derechos de importación de mercancías, de algunos impuestos o la regulación de estos.

Estructura Lineal vs. Estructura Funcional: Cuadro Comparativo

A continuación, se presenta un cuadro comparativo entre la estructura lineal y la estructura funcional:

Estructura lineal

Estructura funcional

Principio

Basada en la autoridad.

Necesidad de especialistas Sigue leyendo →