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Modalidades de Contratos Laborales en España

Contrato Indefinido

Fijeza o estabilidad en el empleo; duración no determinada, ni plazo para extinguirlo, sin perjuicio de que quepa extinguirse según el art. 49 del ET. Puede ser verbal o escrito, debiendo ser comunicado a la Oficina de Empleo en los 10 días siguientes.

En el derecho español, existe preferencia por la contratación indefinida debido a:

  • A falta de pacto y salvo prueba en contrario, el contrato tiene ese carácter.
  • Los contratos verbales se presumen siempre concertados como indefinidos, Sigue leyendo →

Contratos de Trabajo, Extinción Laboral y Análisis del Entorno Empresarial: Claves para la Gestión de RRHH

Tipos de Contratos de Trabajo

1. Contrato Indefinido

  • No tienen límites de tiempo en cuanto a la duración del contrato.
  • Formalización verbal o escrita, excepto cuando sea obligatorio por escrito.
  • En ciertos casos, otros modelos de contrato pueden convertirse en indefinidos según la ley.
  • Al contratar, la empresa analizará los tipos de contratos y estudiará cuál le conviene.
  • Existen 15 tipos de contratos indefinidos.

2. Contrato Temporal

Son los más adecuados para incorporar a un trabajador durante Sigue leyendo →