Archivo de la etiqueta: cierre patronal

Descuelgue e inaplicación de convenios colectivos: cierre patronal, huelga y representación sindical

Descuelgue

Descuelgue. Los convenios colectivos regulados por esta ley obligan a todos los empresarios y trabajadores incluidos dentro de su ámbito de aplicación durante todo el tiempo de su vigencia. Sin perjuicio de lo anterior, cuando concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores legitimados para negociar un convenio colectivo conforme a lo previsto en el artículo 87.1, se podrá proceder, previo Sigue leyendo

Gestión de Conflictos Laborales y Representación de los Trabajadores

Gestión de Conflictos Laborales y Vías de Negociación

Conflictos Laborales: Tipos y Resolución

Un conflicto laboral se produce cuando la empresa y los trabajadores discrepan en algún aspecto de la relación laboral. La manifestación de este conflicto puede darse bajo diversas formas:

  • El conflicto colectivo de trabajo
  • La huelga
  • El cierre patronal

El Conflicto Colectivo de Trabajo

El conflicto colectivo de trabajo es una manifestación de la discrepancia por razones laborales entre empresarios y trabajadores, Sigue leyendo