La Dualidad de la Motivación Humana: Carencia y Potencialidad
Si no tuviéramos otras motivaciones aparte de las carenciales, entonces nuestra búsqueda de saber estaría limitada a los saberes-instrumento. Sin embargo, poseemos motivaciones que no provienen de la carencia, sino de un segundo principio fundamental de motivación: la potencialidad. Nuestra existencia implica, junto con la carencia, la potencialidad.
Conceptos Fundamentales de la Motivación
- Carencia: Se refiere a la falta de algo que un ser humano necesita, ya sea a nivel fisiológico (carencia corporal) o psicológico (carencia íntima).
- Potencialidad: Es la fuerza interna de crecimiento que, a través de su despliegue consciente, puede dar lugar a un autodesarrollo personal, permitiendo que un ser humano se desarrolle a sí mismo.
Necesidades Humanas Generales
Las necesidades generales del ser humano se derivan de ambos principios:
- Por la Carencia: La necesidad de reparar sus carencias (corporales e íntimas). Esta necesidad general se expresa a través de muchas necesidades concretas que, según Maslow, pueden ser fisiológicas, de seguridad, sociales y de estima. Todas ellas integran nuestra primera clase de necesidades: las de deficiencia.
- Por la Potencialidad: La necesidad de desplegar esa fuerza interna que le hace posible crecer como ser humano. Estas necesidades son de un quinto tipo: las de autorrealización, que no se originan como carencia, no son necesidades de deficiencia, sino que integran una segunda clase de necesidades: las de crecimiento o desarrollo (metanecesidades).
Niveles de Motivación
- Simple Motivación: Es el nivel inferior de nuestra motivación, donde se sitúan las necesidades de deficiencia.
- Metamotivación: Es el nivel superior de nuestra motivación, donde se sitúan las metanecesidades.
Superioridad de las Metanecesidades
Las metanecesidades son superiores en el orden de la motivación a las necesidades de deficiencia por dos razones fundamentales:
- Se originan en un principio superior. La potencialidad, en comparación con la carencia, es un principio superior, porque la carencia, al consistir en una falta, es algo negativo; mientras que la potencialidad, al consistir en una fuerza interna, es algo positivo. Podemos conceptualizar la carencia como pobreza y la potencialidad como riqueza.
- Impulsan a buscar una meta también superior. La meta que el ser humano busca en su vida a partir de la carencia, estando motivado por las necesidades de deficiencia, es la suficiencia; mientras que la meta que busca a partir de la potencialidad, estando motivado por las metanecesidades, es la perfección.
Como la motivación humana tiene dos metas generales (suficiencia y perfección), el ser humano, desde el punto de vista de la motivación, también tiene dos tendencias, una hacia cada meta.
Metas de la Motivación Humana: Suficiencia y Perfección
Las dos metas de la motivación humana, suficiencia y perfección, tienen en común el hecho de ser situaciones vitales positivas y, por lo tanto, gratificantes para el ser humano.
- Suficiencia: Es la situación de satisfacción que se logra al reparar una carencia dada. Las necesidades de deficiencia, que se originan en la carencia, motivan al ser humano para repararla, y cuando lo hace, experimenta la satisfacción, que constituye una primera situación positiva dentro de la vida.
- Perfección: Es la situación de plenitud que se logra al desplegar la potencialidad de uno mismo hasta un máximo. Las metanecesidades, que se originan en la potencialidad, motivan al ser humano para desplegarla, y a través de este despliegue, puede experimentar la plenitud, que constituye una segunda situación positiva dentro de la vida.
Plenitud y Satisfacción: Formas de Positividad Vital
La plenitud y la satisfacción son las dos formas de positividad de la vida: la primera es la metapositividad y la segunda es la simple positividad.
Situaciones Negativas Contrarias
La vida humana presenta dos situaciones negativas contrarias a las situaciones positivas mencionadas:
- Deficiencia: Situación negativa contraria a la suficiencia. Se define como la situación de privación que padece el ser humano por tener una carencia sin reparar.
- Irrealización: Situación negativa contraria a la perfección. Es la situación de falta de autodesarrollo que padece un ser humano por tener una potencialidad sin desplegar.
Características Distintivas de la Plenitud
La plenitud, por ser metapositividad, se distingue de la satisfacción por tres características principales:
- Se logra partiendo de una situación positiva de satisfacción, no de una situación negativa de privación, porque no podemos cubrir las metanecesidades si no cubrimos antes las necesidades de deficiencia. En el proceso de desarrollo de un ser humano, intervienen primero las necesidades de deficiencia, experimentándose dentro de la deficiencia, e impulsan al ser humano a lograr la suficiencia, reparando las carencias. En segundo lugar, pueden intervenir las metanecesidades, impulsando al ser humano a superar la irrealización y lograr la perfección, desplegando la potencialidad.
- Supera la negatividad vital en sus dos formas: la satisfacción, como simple positividad, supera solo la privación; pero la plenitud, como metapositividad, supera tanto la privación como la falta de autodesarrollo. Una persona satisfecha sigue sujeta a la negatividad porque no se ha autorrealizado. Una persona plena, mientras experimenta la plenitud, se libera de la negatividad porque en su situación vital la autorrealización es un hecho.
- Va unida a la conciencia de un estado supracarencial: al contrario que la satisfacción, que se experimenta dentro del mismo estado que la carencia, la plenitud se tiene que experimentar dentro de otro estado donde la carencia ya no está presente.